Santo Domingo.- El sanador por la provincia la Altagracia Rafael Barón Duluc (Cholitín), quien preside la comisión especial del estudio Código del Trabajo, indicó que es posible que en la segunda lectura al proyecto de ley sufra algunos cambios, pero aseguró que la cesantía se mantiene sin variación pese a la presión de los empresarios por eliminarla.
“Mi posición ya personal como senador es que la cesantía se mantenga como está, la mayoría de los senadores, para no decir que todos dicen lo mismo, yo no creo que eso varíe, ahora hay cosas que si pueden variar” recalcó
Aunque se prevé que el proyecto sufra cambios durante la segunda lectura, el senador destacó que esta fase es precisamente para realizar correcciones y escuchar sugerencias tanto del sector empresarial como del sector trabajador.
En este sentido expreso que se le solicito una carta formal al empresariado pidiendo que especifiquen cuáles artículos consideran deben ser revisados. “Las puertas del Senado están abiertas, no solo de la comisión, sino del Pleno, para que puedan presentar sus observaciones”, afirmó.
Bonificaciones en zona franca y fortalecimiento del juez conciliador
Respecto a las zonas francas, Cholitín reconoció que podrían hacerse ajustes para preservar la dinámica económica de ese sector, especialmente en lo relacionado con el acceso a bonificaciones. “No fue mala intención, pero se pensó más en los trabajadores sin considerar el impacto económico”, explicó.
Sobre el juez conciliador, aclaró que no se busca crear una nueva figura judicial, sino fortalecer las atribuciones del juez existente en los procesos de conciliación.
“Nuestra posición como comisión fue no agregar ese nuevo juez, sino que el juez conciliador actual, que es el propio juez de fondo, y que la conciliación está abierta en todo estado de causa, se fortalezca, es decir, no hay que hacer un nuevo juez, sino fortalecer la facultad de la conciliación del juez conciliador”, relató.
Ante preguntas sobre si el empresariado estaría usando tácticas dilatorias, Cholitín respondió: “Todo es posible. Pero este nuevo Código tiene más beneficios para el empresariado que el actual. Si no se aprueba, saldrán perjudicados tanto los trabajadores como ellos”.
Enfatizó que el proyecto aún se encuentra en proceso y que, en caso de que perima en la Cámara de Diputados, la Constitución permite reintroducirlo sin agotar de nuevo todo el procedimiento legislativo. “Si no se aprueba ahora, puede retomarse sin problemas más adelante”, precisó.
Expresó que existe posibilidad de que en el sector zonas franca se produzcan cambios significativos para los trabajadores
Califica de “radical” postura empresarial ante modificación del Código de Trabajo
Al entender del sector empresarial está siendo radical al rechazar la aprobación en primera lectura, por parte del Senado, del proyecto de modificación al Código de Trabajo, el cual fue catalogado por los empresarios como un retroceso.
“Hay muchos intereses involucrados y nunca va a salir un código perfecto. Ahora bien, yo pienso que el sector empresarial ha sido muy radical en su posición, porque al final de cuentas noventa por ciento de lo que está ahí es lo que vino y lo que se aprobó. Se hicieron algunas modificaciones, se agregaron cosas, por ejemplo el acoso laboral que fue una iniciativa de la propia comisión se incluyó, pero después no hay nada tan radical ni trágico”, afirmó Cholitín al ser abordados por periodistas.
Finalmente, Cholitín informó que este martes está prevista la segunda lectura, aunque podría posponerse por la discusión simultánea del Código Penal. Aun así, sostuvo que el proceso está abierto a recibir observaciones tanto del sector empresarial como del trabajador.
