Santo Domingo.- El ministro de Trabajo, Luis Miguel De Camps, reiteró hoy que la cesantía laboral no es parte de los acuerdos arribados en el diálogo tripartito para la modificación al código de trabajo.
La decisión fue adoptada pese a que la remuneración económica, en caso de desahucio del trabajador, es uno de los temas que durante un largo tiempo ha mantenido un tranque en los avances hacia la reforma laboral.
La cesantía laboral ha sido el punto más controversial en la modificación al Código de Trabajo. Es por ello que De Camps asegura no ha sido abordada como parte de los acuerdos.
Mientras el empresariado dominicano ha mantenido la posición ya no de eliminación de la remuneración por despidos sino de que se ponga un tope al monto que deberá dar el empleador.
Código Laboral
Los puntos que sí están consensuados para la Reforma Laboral son pasar las vacaciones de 14 a 15 días después de un año.
- Incorpora la modalidad de teletrabajo.
- Facilitar el pago de derechos a trabajadores y poner fin a embargos injustificados.
- Aumenta de dos a cuatro días la licencia de paternidad.
- Garantiza mejoras al trabajo doméstico, acorde al Convenio 189 de la OIT.
Tras el consenso para la reforma al código de trabajo la Consultoría Jurídica del Poder Ejecutivo trabaja en la revisión del Proyecto para entregaron en 10 días como adelantó el presidente Luis Abinader. El código Laboral vigente tiene más de tres décadas.
